Les vacances sont en général le temps de la liberté, d’un rythme non imposé, et le corps et l’esprit se relâchent. Le retour de vacances du salarié est de fait parfois difficile, d’autant plus si celui-ci est sous pression au sein de son entreprise. Alors comment l’ aider à retourner au travail sereinement ?

En 2020, le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises avait atteint presque 7 % contre 5,5 % en 2019, selon le baromètre Ayming, soit une moyenne de 25 jours par an par salarié. En progression constante depuis la crise sanitaire liée à la Covid-19, l’absentéisme est causé par de multiples facteurs, notamment psychologiques. Beaucoup de chefs d’entreprises se sentent impuissants face à ce phénomène, pourtant, il existe des solutions simples comme la téléconsultation au travail pour l’enrayer. On fait le point.

Aujourd’hui, grâce aux plateformes sécurisées de téléconsultation comme Hellocare, vous pouvez décider d’intégrer dans votre planning des plages de consultation médicale à distance très simplement. En tant que médecin connecté, vous pouvez notamment proposer aux entreprises la téléconsultation salarié, nouvel outil très apprécié pour la santé au travail mais aussi pour le bien être au travail, deux notions étroitement liées. Vous intervenez dans le bien être des salariés grâce à cet outil, mais aussi en prodiguant des conseils aux chefs d’entreprise, que vous pouvez également appliquer au sein de votre cabinet.